医院动态
聚焦目标,共谋发展,实现医院新突破
发布时间:2016-05-14   点击率:510
聚焦目标,共谋发展,实现医院新突破

                     
    201647日下午,我院2015年度总结表彰大会在大会议室隆重召开。全院200余人参加了此次会议。区政府副区长张朝霞、区卫计局局长邱峰应邀出席了会议。
首先,表彰了2015年度4个先进集体、23名先进个人、3名嘉奖个人以及5名“护士之星”。同时对9项新技术、新项目,学科建设、文化建设优胜单位,给予表彰。颁奖结束后,由马翠兰、吴勇二位员工分别代表先进个人、服务之星进行发言,他们表示,要争先创优,以高度的主人翁精神、忘我的工作热情迎接新一年的挑战。
    其次,由陈国华院长作“聚焦目标,共谋发展,实现医院新突破”的工作报告。陈院长指出2015年,我院以“文化建设”为主题年,坚持以病人为中心,提高医疗质量,优化就医流程,提升服务品质,充分发挥中医特色,有效推动了医院各项工作的开展。医院的业务技术水平和社会效益、经济效益取得了一定的进步,职工的生活福利也有了改善和提高。但是,分析医院发展现状,我们仍面临一些困难。2016年我院将结合深化医药卫生体制改革和公立医院综合改革的精神,提升医院整体形象和内、外顾客满意度,提高医院的综合服务能力。第一、在强化基础管理上见实效。落实医院的各项规章制度,完善绩效考核机制,以可亮化指标为主要标杆,尽量做到每个指标都有明确的基础值。第二、在促进业务发展上求突破。在继续发展重点专科的基础上,发展新科室,寻找新的经济增长点,主攻方向以常见病、多发病为目标定位,以医联体为平台,加强与上级医院的沟通联系,利用联合共进等多种形式发展科室,不断扩大业务范围。在现有的营销网络建设上,不断向纵深挺进。建立乡村医生网络、乡镇卫生院网络、120网络等,让全区人民了解中医院,提升社会影响力。第三、在提高员工幸福指数上下功夫。一是管理层在理念上要转变,不仅要以病人为中心,也要以员工为中心。二是不仅仅要解决员工的合理诉求,还要让员工有参政、议政的荣誉感、归属感,使决策更具可行性。三是为员工搭建事业发展平台。
    接着,各科室主任向院长提交了2016年党风廉政建设责任书、综合目标责任书、抗菌药物合理应用责任书。
会上,区卫计局邱峰局长说,中医院在过去的一年里学科内涵建设进一步完善,人才队伍进一步扩大,特色科室进一步彰显。同时,邱局长鼓励员工,克难奋进,正视现阶段发展瓶颈。他说,中医院在新一届领导班子的带领下,中医院的危机会化解,困难会突破,日子会越来越好。

    最后区政府张朝霞副区长作了重要讲话。张区长在肯定中医院2015年取得成绩的同时,对今后的工作提了四点建议:第一:“认清形势,加快发展”。当前,改革开放的新形势、加快“两个率先”的新任务,卫生工作面临的一些新情况、新问题,都对医院工作提出了新的要求,新的领导班子要大胆创新,努力实现医院的可持续发展。第二:“优化服务,提高质量”。要改善医院诊疗服务环境和流程,强化医疗安全,提高中医诊疗的规范化和现代化。第三:“发挥优势,树造品牌”。在保持医院各临床科室平衡发展的基础上,发展重点专科,形成人无我有,人有我精。第四:“培养人才,增强后劲”。医院要主动开发人才,建立有效激励机制,培养出高层次,高素质的人才队伍。

 

 

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